11月7日下午，集团（股份）公司2021年（总第四期）国别代表培训班圆满举办。集团（股份）公司人力资源部副主任李志勇出席结业仪式并讲话，人力资源部劳动用工管理处处长孙镇主持结业仪式。海外事业部/电建国际公司首席人力资源总监彭定武及基业长青公司总经理杨兴凤出席仪式。

李志勇对本期培训班作了简要总结，对培训内容、培训形式、培训活动组织等方面给予了高度评价。他表示，本次培训班得到了集团（股份）公司领导的高度重视，是在党的十九届六中全会召开前夕、北京全面迎冬奥的背景下举办的，不仅克服了疫情常态化且多点突发的困难，更严格按照北京市疫情防控要求和股份公司培训管理的相关规定，圆满地完成了培训任务。他勉励全体国别代表继续加强学习、提升国际竞争力，要学以致用、履职尽责、建功立业，更要努力提高工作水平、开拓进取。仪式上，他为学员颁发了结业证书、优秀学员证书、卓越团队证书。

本期培训班培训内容非常丰富，从政策战略到管理能力、从投资营销到业务专题，从理论学习到实战推演，共30余门课程，同时，还为学员们提供了展示和交流的平台。通过14天的集中培训，学员们统一了思想、开阔了眼界、丰富了知识、掌握了技能、获取了经验、提升了能力、收获了友谊，能力素质得到了全面提升。

集团公司自2018年起对国别代表进行轮训，到2021年共举办了4期，共培养了138名国别代表。举办国别代表培训班既是落实集团国际业务“三步走”战略的具体措施，也是“人才强企”战略在国际化人才培养的有效实践。